Блог: статьи и публикации.

Пособия: новое в 2023



Что меняется в работе в 2023 году

 

Пособия

 

Изменение

Описание

Основание

Подрядчики вправе обратиться к заказчику за пособиями:

 

·        по временной нетрудоспособности, беременности и родам;

·            ежемесячным по уходу за ребенком;

·            на погребение

Право на пособия получили физлица, с которыми заключили договоры:

·     выполнения работ, оказания услуг;

·     авторского заказа;

·     об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;

·     издательские лицензионные;

·       лицензионные о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Если подрядчик на момент страхового случая работает у нескольких заказчиков, пособие он получит только у одного.

Взаимодействие заказчика, исполнителя и фонда по выплате пособий утвердит Правительство.

Подрядчики смогут получить пособия, если сумма взносов, которые рассчитали с выплат за прошлый год, не меньше стоимости страхового года

Стоимость страхового года = МРОТ на начало года, за который уплачивают страховые взносы × 2,9% × 12.

МРОТ нужно увеличить на районный коэффициент, если он действует в местности.

Ч. 4.2 ст. 2, ч. 3 ст.

4.5 Закона от 29.12.2006 № 255- ФЗ

Отменили справку о заработке 182н для расчета пособий

Работодатели не обязаны выдавать справку о заработке.

Сведения о заработке для расчета пособий:

·     фонд — получит сам;

·     работодатель для оплаты первых трех дней больничного — получит от фонда

п. 9 ст. 9 Закона от

14.07.2022 № 237- ФЗ

Ввели единое пособие малоимущим беременным и семьям с детьми до 17 лет

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка будет платить Социальный фонд по единым правилам. Порядок выплаты утвердит Правительство. Сумму пособия рассчитают как 50, 75 или 100 процентов регионального прожиточного минимума. Сумма зависит от региона и степени нуждаемости семьи. Работодатель пособие не назначает, в бухгалтерию ничего подавать не надо. За пособием следует обратиться в Социальный фонд.

 

Закон от 21.11.2022

№ 455-ФЗ

 


Компания "МШК-Тула" консультирует компании и индивидуальных предпринимателей по трудовому законодательству и кадровому делу. Обращайтесь к нам для получения подробных разъяснений по всем нововведениям: Запись на прием к налоговому консультанту.

Нам важно Ваше мнение

JoomShaper