Состоялся 3 апреля 2018 года.
Лектор: Белицкая Ирина Яковлевна – кандидат юридических наук, заместитель директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», партнер-руководитель практики трудового права юридической компании «Аронов и партнеры», автор многочисленных научных и учебно-методических работ в области трудового права и кадрового делопроизводства.
Темы, раскрытые на семинаре: "Изменения в трудовом законодательстве: как защитить интересы работодателя. Кадровое делопроизводство организации – 2018.":
1.Риск-ориентированный подход при проведении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2. Изменения в порядке приема на работу:
- документы, предъявляемые при заключении трудового договора;
- вводный инструктаж по гражданской обороне как обязательная процедура.
3. Актуальные требования к содержанию и оформлению трудового договора:
- требования к содержанию и оформлению трудового договора;;
- проблемы заключения срочных трудовых договоров;
- сложные моменты заключения трудового договора о работе по совместительству.
4. Ключевые проблемы применения профессиональных стандартов.
5. Особенности правового регулирования труда работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда. Влияние результатов специальной оценки условий труда на трудовые отношения с работниками.
6. Изменения в регулировании режимов рабочего времени: новый порядок установления неполного рабочего времени и ненормированного рабочего дня. Новый порядок предоставления перерывов для отдыха и питания. Изменения в порядке оплаты при привлечении работников к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
7. Предоставление отпусков работникам: сложные моменты. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
8. Отдельные вопросы предоставления гарантий и компенсаций работникам при направлении в служебные командировки, на повышение квалификации, при сдаче крови и ее компонентов.
9. Специфика применения отдельных оснований прекращения (расторжения) трудового договора (с учетом судебной практики).
10. Изменения в порядке выплаты заработной платы: необходимость актуализации внутренних документов.
11. Новый ГОСТ Р 7.0.97 – 2016: обзор основных изменений в требованиях к оформлению документов.
12. Ответственность работодателя за правонарушения в сфере труда.
