Программа Семинара.
Новые правила оформления удаленной (дистанционной работы):
1. Дистанционный, удаленный работник: есть ли отличия. Варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года: трудовой договор, дополнительное соглашение и локальный нормативный акт работодателя
2. Виды электронных подписей, порядок закрепления иных форм взаимодействия с дистанционных работников при электронном обмене документами
3. Сроки и периодичность оформления дистанционной работы. Как быть со сроками дистанционной работы
4. Практикум по оформлению условия о месте работы в трудовом договоре с дистанционным работником
5. Нужно ли указывать территорию, местность выполнения трудовой функции
6. Почему важен «аудит» оснований перевода на дистанционную работу
7. Требования к локальному нормативному акту работодателя, регулирующего трудовые отношения с дистанционными работниками
8. Способы учета рабочего времени и контроль периодов дистанционной работы и работы в офисе
9. Закрепление условия о выплате работнику компенсации за использование личного имущества: ноутбук, телефон, Интернет, электричество и другие. Право или обязанность работодателя
10. Новая статья о переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя: в каких случаях, на какой срок, как оформлять локальный нормативный акт и выплачивать компенсацию за использование личного имущества
11. Новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками
12. Отчет по дистанционным работником: кому и в какие сроки
Электронные трудовые книжки в 2021 году:
1. Продолжение работы с заявлениями работников
2. Четыре варианта представления документов о трудовой деятельности при приеме на работу
3. Правила подсчета страхового стажа для исчисления пособий
4. Нужно ли требовать подтверждения подачи заявления от предыдущих работодателей
5. Порядок заполнения «Кода выполняемой функции» сейчас и с 1 июля 2021 года
Особенности регулирования трудовых отношений с гражданами СНГ и ЕАЭС в 2021 году:
1. На что обратить внимание при приеме иностранных граждан на работу в 2021 году
2. Как определить срок действия патента
3. Изменения в форме уведомления о заключении трудового договора
Новый порядок проведения проверок ГИТ с 2021 года:
1. Какие новые формы контрольно-надзорных мероприятий появятся с июля 2021 года
2. Новые сроки проведения проверок ГИТ
3. Изменения в форме уведомления о заключении трудового договора
4. Как подготовиться к самопроверки соблюдения требований трудового законодательства
5. Новый порядок проведения медосмотров, изменения в перечне работ, новые разъяснения Роструда по вопросам предоставления отпусков. Новая судебная практика на уровне Верховного суда по вопросам увольнения работников
